Igwane e-vision 2.0

Voici la phrase que j’ai entendu rapidement ce matin à la radio.

Il est intéressant de comprendre que le cadre se sent maintenant non plus comme LE leader mais juste une personne au service des financiers. Il est un peu le fusible, ou la pièce entre le marteau et l’enclume.
La pénurie de cadres est bien là :

• Les plus jeunes (<30 ans) ont bien compris leur nouveau rôle. Gérer leur business et leur vie privée de façon équitable.
• Les plus vieux (>50 ans) sont appelés pour des missions ponctuelles.

Le problème est pour la tranche intermédiaire.
Les 30-50 ans doivent être donc :

• soit révolutionner leur vision de l’entreprise (Samouraï)
• soit piloter et réaliser les travaux d’aménagement et d’entretien (Jardinier)